Empiece por el puesto
Anote las tareas, la fecha de inicio prevista y quién coordina la contratación. Enumere las preguntas que requieren apoyo externo.
Asigne cada tarea
Reúna las tareas de nómina, expedientes y verificación laboral. Indique quién confirmará cada punto y en qué fecha.
Organice los intercambios
Siga los documentos y las fechas de autorización de trabajo con el profesional que contrate. Nuestra función es de coordinación administrativa; las preguntas sobre elegibilidad individual requieren revisión profesional independiente.